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申请苏州户口的12种途径和方法!

作者:苏州落户宝来源:苏州落户口网址:http://lh.17zhi.com.cn/

积分满七年苏州落户州落户口,苏州落户条件,苏州户口办理,苏州户口代办,苏州户口迁入,苏州落户政策,苏州人才引进,苏州人才引进落户,苏州人才引进政策1、持有“苏州市居留证”7年。

2。持证期间,按规定参加苏州城市社会保险不少于7年。

3。持有许可证期间,依法在苏州缴纳所得税。

4,被评为苏州市中级以上专业技术职务或技术人员(国家二级以上职业资格证书)专业资格,并对应专业和工作类型。

5。没有违反国家和苏州市计划生育政策的记录,没有违反上述犯罪记录和其他不良治安管理处罚行为。

人才引进

(一)取得博士学位并取得相应学位或者有资格担任高级专业技术职务并受聘于相应岗位的专业技术人员和管理人员。

2。获省部级及以上政府奖励的人员。

3。负责国家重大科技项目、国家重大科技计划项目和本市重大科技项目的负责人和团队的核心成员。

4.省部级及以上人才培养计划中列出的人员。

5。具有研究生及相应学历,在市重点支持的行业和领域担任高级管理职务的人员。

金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术转型项目等。而在苏州跨国公司区域总部和区域总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心则供不应求。获得上述学位并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属于单位急需的业务骨干,具有两年以上(截至申报日)相应的工作经验。

7。本市急需具有本科以上学历的专业技术人才和管理人员,急需重点引进事业单位、项目或做出重大贡献的企业。

8。本市重点产业的发展迫切需要,并取得了国家一级的专业资格证书(高级技术人员)。或取得国家中等职业资格证书(技术员)并获得国家和省部级技能竞赛奖励,从事技能型职业、工种高技能人才第一线工作。国家和省部级技能竞赛奖是指国家或省部级技能类人才表彰奖、国家技能竞赛金、银奖、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类别、职业、工作范围类型将另行发布。

9.城市的文化,艺术,体育,传统医学,农业技术和其他特殊行业的专业人才供不应求。

10。企业主是企业的高级管理人员,在本行业中处于领先地位,为其在苏州投资的区县经济社会发展做出了巨大贡献。

11、其他急需,有特殊人才。

创业人才

1。本市在第一轮科技企业孵化器或创业投资机构中获得1000万元以上风险投资,或者累计获得2000万元以上风险投资(资金必须到位并持续投资1年以上)的企业,持股比例不低于创业人才的10%,如果你在一家企业连续工作了两年,你可以直接申请这个城市的永久居民账户。

2。取得科技型企业孵化器或风险投资机构(须经苏州市风险投资业协会备案)()本市第一轮创业投资200万元以上或者累计500万元以上(资金必须到位并继续投资一年)的企业中,不少于百分之五的风险资本持有者比例,企业连续工作一年的,申请苏州市户口时,苏州市职工领取苏州居留证和参加社会保险的累计期限可由7年缩短为5年。

3,累计投资500万元以上或累计风险投资1000万元以上,可以从7年缩短至3年。

创新人才

1。本市技术转让服务机构连续两年进行技术转让和科技成果转化后,第一人完成技术合同总金额在5000万元以上(技术合同当事人5人以上,无关联企业)技术合同完成率达70%以上的,可直接在本市申请永久性户口。

2.在本市的技术转让服务机构中,他们连续一年多从事技术转让和技术改造服务。三年来,他们在技术交易中累计累计1000万元以上(技术合同双方不少于3人,均为不隶属企业。在申请本市永久居民账户时,首次进入技术合同(其执行率为70或以上)的决赛,持有“苏州市居住证”和参加本市职工社会保险的累计期限可由7年缩短为5年。

3。三年累计实现二千万元以上,可以由七年缩短为三年。

风险投资

1。本市风险投资机构合伙人、副总裁和高级管理人员以上在本市累计投资3000万元的,可以直接申请本市户口。

2,本市风险投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才。在过去的3年中,过去24年来该市雇员的累计社会保险费等于该市雇员的平均年度社会工资。如果员工缴纳的社会保险费基数合理地与个人所得税的应纳税所得相对应,则可以缩短持有苏州市居住证的总年数和参加本市的员工的社会保险。从7年到7年。 2年。

企业家

1。拥有本市企业10%以上(含10%)的法定代表人(董事长或总经理)或创始人。

2)连续三年,企业的营业收入利润率大于每年10元,上年应缴税款大于1000万元(含1000万元),或公司主要业务收入连续三年每年增加10元以上。另外,上年应缴税款超过1000万元(含1000万元),或公司在苏州证券交易所、深圳证券交易所等资本市场上市。

3。企业的生产工艺、设备和产品不属于国家或本市规定的限制或淘汰类别。

四、企业没有重大违反法律法规和处罚的记录,没有恶意记录。

社会保险

连续三年,苏州城市社会保险基金的支付额是去年苏州职工平均工资的两倍以上,或者近三年的应纳税工资收入高于年均技术,技能或管理水平。去年同行业的地位。对于工资收入水平,技术管理和关键职位可能不受专业技术职位或专业资格水平的限制。

远郊就业

苏州郊区从事教育、卫生等岗位工作五年以上的,其认证、保险期限可以缩短为五年。

表彰奖励

苏州有重大贡献并获得相应奖励的,或者在苏州被任命为高级专业技术职务或者高级技术员(国家一级职业资格证书)的,其职业和工作类型与其工作岗位相符,可能不受保险许可证和保险年限的限制。

直接投资

根据个人在苏州的直接投资(或投资份额),前三个连续纳税年度累计总额和最低年度缴费符合苏州规定标准的,或者连续三年在苏州就业的职工人数符合规定标准的,相关投资创业人才不得受专业技术职务或专业资格水平限制。


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